증평복지재단 공고 제2012-11호

 

2012년도 제4회 증평복지재단 직원을 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

 

2012년 04월 18일

증평복지재단이사장

 

2012년도 제4회 증평복지재단 직원 채용 공고

 

1. 채용인원 및 근무 장소

시 험 명	모집분야(직렬)	채용 인원	근 무 기 관	비 고
2012년도 제4회 증평복지재단 직원채용시험	계	11
	사무국장	1	증평군장애인복지관	정규직
	사회복지사	4		정규직
	물리치료사	1		정규직
	위 생 원	1		정규직
	사회복지사	1	증평노인전문요양원	연봉제
	요양보호사 1급	3		연봉제

 

2. 응시자격

2012.1.1.부터 최종시험(당해면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 증평군으로 되어 있는 자로서 증평복지재단 운영규정 제5조의 결격사유에 해당되지 않는 자로 시설별ㆍ분야(직렬)별 자격은 다음과 같음.

 

❍ 증평군장애인복지관

- 사무국장

․ 7급 이상의 공무원으로 5년 이상 재직한 경력이 있는 자

․ 사회복지사․특수학교교사․치료사 등 장애인재활 관련 자격증을 취득한 후 해당 분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자

․ ｢고등교육법｣에 따른 대학을 졸업한 후 장애인복지 분야에 8년 이상 종사한 경력이 있는 자

․ 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 운영위원회에서 인정한 자

- 사회복지사

․ 9급 이상의 공무원으로 사회복지 분야에 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

․ 사회복지사․특수학교교사․치료사 등 장애인재활 관련 자격증을 소지한 자

․ ｢고등교육법｣에 따른 대학을 졸업한 후 장애인복지 분야에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자

․ 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 운영위원회에서 인정한 자

- 물리치료사

․ 물리치료사 자격면허 취득자

- 위생원

․ 청소, 세탁 등 해당업무 수행이 가능한 자

❍ 증평노인전문요양원

- 사회복지사

․ 사회복지사 2급 이상 자격증 취득자

- 요양 보호사

․ 요양보호사 1급 자격증 소지자

․ 위 기준을 만족하고 만55세 이하 자

 

3. 채용방법

○ 1차 : 서류심사(자격기준 적격여부)

○ 2차 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

 

4. 원서 교부ㆍ접수

○ 접수기간 :  2012. 04. 18.(수) ~ 04. 24.(화) 16:00까지

○ 접수장소 : 증평복지재단 사무국 835-4272~3,4275

증평군 증평읍 보건복지로 64-2번지 (구.내성리 61) 증평군 청소년수련관 2층

○ 접수방법 : 방문 접수(우편접수 불가)

 

5. 제출서류

○ 응시원서(붙임파일) - 증명사진2매 반드시 부착

○ 이력서 1부(붙임파일) - 증명사진1매 반드시 부착

○ 자기소개서 1부(붙임파일)

○ 주민등록 초본(병적기록포함), 등본 각1부

○ 경력 및 자격증명서(소지자에 한함) 1부

 

6. 면접 시험일정 및 합격자 발표

시험명	일 정	합격자 발표	비 고
1차 서류전형	접수 : 2012. 04. 18.(수) ~ 04. 24.(화)	2012.04.24(화)	개별통보
2차 면 접	2012.04.25(수) 10:00 장 소 : (재)증평복지재단 회의실	최종합격자 2012.04.25(수)	개별통보/ 재단 홈페이지

 

7. 근무조건

❍ 증평군장애인복지관

- 사무국장, 사회복지사, 물리치료사, 위생원

- 임 기 : 정규직

- 보수수준 : 증평복지재단에서 정한 보수규정 적용

 

❍ 증평노인전문요양원

- 사회복지사, 요양보호사

- 임 기 : 계약직 (채용일로 부터 1년) 계약만료 시 정규직 임용 가능

- 보수수준 : 증평복지재단에서 정한 보수규정 적용

 

8. 우대사항

○ 사회복지분야 관련 자격증 소지자

○ 문서 및 행정사무 등 관련 자격증 소지자

○ 국가보훈대상자 및 장애인

○ 운전면허 1종(보통) 이상 소지자로 운전 가능자

 

9. 기타사항

○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 지원서 및 제출서류에 허위사실이 발견될 때에는 합격을 취소함.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

○ 기타 자세한 사항은 ☎ 835-4272~3, 4275 으로 문의하시기 바랍니다.

 

제5조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 만약 채용된 이후 결격사유에 해당되거나, 이전에 해당 사실이 밝혀 질 경우에는 직권면직하거나 채용을 취소할 수 있다. 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 집행유예를 받고 유예기간 만료 후 2년이 경과하지 아니한 자 5. 직무수행에 필요한 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 신체 또는 정신적 조건이 업무수행에 부적합한 자 7. 채용 시 제출서류를 허위․날조하거나 제출서류에 중대한 하자가 있는 자 8. 기타 관련 법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자